En posant la question de l’engagement en politique dès le plus jeune âge, l’actualité récente nous a interpellé à plusieurs titres.

Tout d’abord, entrer très jeune en politique dans une logique de carrière va selon nous à l’encontre d’une conception moderne de l’action publique. Certes la politique est souvent une passion. Mais elle doit être un engagement avant d’être un métier.

Quelle que soit notre sensibilité politique, c’est avant tout par conviction que nous nous engageons. La force de ces convictions et le talent plus ou moins grand avec lequel nous les portons devraient être les seuls critères discriminant pour des jeunes qui ont accès à des mandats, à l’exclusion de toute autre considération.

Rien ne choque et ne décourage plus les jeunes que le sentiment que la politique est un monde impénétrable pour ceux qui ne sont pas du sérail ; un métier hérité, comparable aux corporations d’Ancien régime où seul le fils du tailleur était destiné à devenir tailleur à son tour. A un moment où les jeunes ne croient plus en l’action publique, ce verrouillage de la vie politique est le meilleur moyen de faire obstacle au renouveau et aux compétences.  Pour faire émerger de nouveaux talents et redevenir crédible aux yeux de nos concitoyens, la politique doit nécessairement être ouverte à toute personne qui décide de mettre ses compétences au service de ses concitoyens.

Bien sûr, tout citoyen a la possibilité de se présenter aux élections qu’il souhaite, mais chacun sait que le soutien d’un parti est souvent la condition sine qua non pour gagner la confiance des électeurs. Il est de la responsabilité des partis, à notre sens, de faire émerger les jeunes qui, par leur engagement, leurs convictions et leurs talents, méritent le plus d’être mis en avant.

La République a, dès ses origines, inventé le concours comme moyen de remplacer un mécanisme d’attribution des postes fondé sur la naissance par un système égalitaire fondé sur le mérite. Ainsi, les élites ne devaient-elles idéalement plus être le fruit d’une simple reproduction sociale, mais bien le résultat d’un processus de sélection neutre et ignorant des origines sociales. Pourquoi les partis ne réfléchiraient-ils pas eux aussi à un mode de désignation de ceux qui vont porter leurs couleurs qui soit totalement égalitaire et fondé sur des critères objectifs de talent ? En cette période de crise de légitimité, les militants, à gauche comme à droite, acceptent de moins en moins de soutenir inconditionnellement les personnes que l’appareil du parti place sur l’estrade. Le besoin se fait sentir d’une légitimité renouvelée du personnel politique ; elle ne peut venir que du mérite et du talent reconnus. Pour les partis, faire évoluer leur système de désignation de leurs « champions » est un enjeu majeur de modernisation de la vie politique.